Marke – Christian Jacob

28. Juni 2026

Der blinde Fleck im Employer Branding: Warum viele Unternehmen Bewerber verlieren, bevor sie sie gewinnen.

Employer Branding wird in vielen Unternehmen noch immer vor allem als Kommunikationsaufgabe verstanden. Es geht um Karriereseiten, Arbeitgeberkampagnen, Social-Media-Formate, Bildwelten, Benefits und die möglichst überzeugende Antwort auf die Frage: Warum sollte jemand bei uns arbeiten wollen? Das ist richtig. Aber es ist nur ein Teil der Wahrheit. Denn die eigentliche Bewährungsprobe der Arbeitgebermarke beginnt nicht …

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11. Juli 202511. Juli 2025

Markenerfolg sichtbar machen – warum starke Marken messbar mehr leisten

Markenführung wird oft mit Emotion, Haltung oder Image gleichgesetzt – und all das stimmt. Aber wer Marke langfristig ernst nimmt, sollte sie nicht nur spüren, sondern auch messen können. Denn: Eine starke Marke ist kein Zufall und kein Gefühl. Sie ist ein echter Erfolgsfaktor – messbar, steuerbar und strategisch relevant. Besonders im B2B-Kontext wird das …

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Mein Name ist Christian Jacob. Ich habe eine Leidenschaft: Gestaltung von Marketing und markenorientierter Unternehmensführung. Ich habe das Glück, diese Leidenschaft als Führungskraft auszuleben. Und dies konnte ich bereits in verschieden Unternehmen der Bau- und Softwareindustrie bis hin zu „Consumer“-Produkten realisieren. Aber alle haben eines gemeinsam, die Notwendigkeit den Menschen, die die Produkte kaufen oder nutzen, im Auge zu behalten und dies zum Kern ihres Strebens zu machen. Die Menschen unterliegen einem Veränderungsprozess im Beruf oder in ihrer gesellschaftlichen Rolle. Mein Motor ist genau dieser Wunsch nach Veränderung. Dieser Blog handelt von den speziellen Veränderungen in den Bereichen der Unternehmensführung und der Digitalisierung in mittelständischen Unternehmen.